Le guide complet du label Ecovadis pour les entreprises responsables.

Découvrez comment obtenir le label EcoVadis pour votre entreprise et améliorez votre performance RSE avec nos conseils d’experts en développement durable.

Comprendre le label Ecovadis

Qu’est-ce que le label Ecovadis et ses objectifs ?

Le label Ecovadis est une référence internationale en matière d’évaluation des performances RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Créé en 2007, il vise à fournir une vision claire, structurée et standardisée de la manière dont une entreprise intègre les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques dans son fonctionnement. Le label s’adresse à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité ou leur taille.

L’objectif est double : améliorer la transparence dans les chaînes d’approvisionnement et encourager des pratiques commerciales plus responsables. À travers une notation complète, Ecovadis permet aux entreprises évaluées de se situer par rapport à leurs pairs et de progresser dans une démarche d’amélioration continue.

Les critères d’attribution du Label Ecovadis

L’évaluation repose sur 21 critères répartis en quatre piliers fondamentaux :

• Environnement : gestion des déchets, émissions de CO2, énergie verte…
• Social & Droits de l’Homme : conditions de travail, non-discrimination, diversité.
• Éthique : lutte contre la corruption, pratiques équitables.
• Achats responsables : sélection des fournisseurs, traçabilité, code de conduite.

Chaque critère est pondéré en fonction du secteur d’activité, de la taille de l’entreprise et de sa localisation géographique.

L’impact sur la politique RSE des entreprises

Obtenir une certification Ecovadis permet à l’entreprise de structurer sa stratégie RSE autour d’objectifs concrets et mesurables. Ce label devient souvent le point de départ d’une démarche RSE globale plus ambitieuse, intégrant les parties prenantes internes (salariés, direction) et externes (clients, fournisseurs, partenaires financiers).

Le processus d’obtention du Label Ecovadis

Étapes clés pour candidater

Le parcours vers l’obtention du label Ecovadis suit des étapes précises :

1. Inscription sur le site Ecovadis
2. Remplissage du questionnaire d’auto-évaluation
3. Soumission des documents
4. Analyse par les experts Ecovadis
5. Réception du score et du rapport d’évaluation

Ce processus peut prendre de 4 à 6 semaines selon la réactivité de l’entreprise.ariés ont acquis les connaissances nécessaires et peut être exigée lors d’un contrôle de l’Agence Française Anticorruption (AFA).

Documents requis et prérequis pour le label Ecovadis

Les entreprises doivent fournir un certain nombre de documents justificatifs : politique RSE, code éthique, plan de réduction du bilan carbone, preuves d’audits internes, formations, etc. La précision et la rigueur des pièces transmises ont un impact direct sur la note finale.

Attention: il ne faut pas créer les documents pour l’audit, il faudra apporter des preuves de leur mise en place concrète. Un code de conduite rédigé rapidement ne suffira pas, il faudra apporter des preuves de formation, d’audit, de mise en place.

Déroulé de l’évaluation Ecovadis

L’évaluation est faite par des analystes spécialisés qui attribuent un score sur 100. Selon ce score, l’entreprise peut recevoir une médaille (Bronze, Argent, Or ou Platine), symbolisant son niveau de maturité RSE.

Intégration de solutions comme Alertcys dans la labellisation Ecovadis

Pourquoi utiliser Alertcys pour répondre aux exigences Ecovadis

Alertcys est un dispositif de gestion des alertes pour lanceur d’alerte en entreprise (whistleblowing) et de conformité. Dans le contexte du label Ecovadis, cet outil permet de répondre efficacement aux critères liés à l’éthique, aux droits de l’homme et à la gouvernance. Il va prouver que vous avez mis en place votre code de conduite anti-corruption par exemple. Vous pouvez aussi utilement le compléter par des formations.

Grâce à Alertcys, les entreprises peuvent :

• Déployer un dispositif d’alerte conforme aux réglementations européennes.
• Traiter les signalements en toute confidentialité,
• Mettre en œuvre des procédures correctives claires,
• L’émission trimestrielle des rapports par Alertcys vous permet de provuer la mise en place réelle de votre plateforme de lanceur d’alerte.

Cas d’usage clients d’Alertcys dans le cadre Ecovadis

Plusieurs entreprises ayant mis en place Alertcys ont vu leur score Ecovadis s’améliorer, notamment sur le pilier « Éthique ».

L’outil a permis de démontrer l’engagement de ces entreprises dans la lutte contre la corruption, le respect des droits humains et la gouvernance responsable.

Par exemple, l’entreprise Gaxym (le nom a été modifié) du secteur industriel a intégré Alertcys en amont de sa demande de labellisation. Elle a ainsi pu justifier son mécanisme de traitement des alertes, contribuant à l’obtention d’une médaille d’or.

Comment Alertcys contribue à une meilleure performance RSE

Alertcys joue un rôle structurant en matière de RSE :

• Favorise la transparence et la confiance au sein des équipes.
• Réduit les risques juridiques grâce à une traçabilité rigoureuse.
• Renforce la conformité aux attentes de plus en plus strictes des évaluateurs.
  

Intégrer Alertcys dans sa stratégie, c’est envoyer un signal fort à ses parties prenantes.

Bénéfices du label Ecovadis pour votre entreprise

Un levier d’image et de crédibilité

Être certifié Ecovadis améliore significativement la réputation de l’entreprise. C’est un gage de sérieux qui rassure les clients, les investisseurs et les collaborateurs.

Un avantage concurrentiel auprès des partenaires commerciaux

De plus en plus de donneurs d’ordres exigent une évaluation Ecovadis de la part de leurs fournisseurs. Avoir un bon score peut donc être un prérequis pour décrocher des nouveaux marchés.

Contribution au développement durable et aux achats responsables

Le label incite à revoir l’ensemble de sa chaîne de valeur. Il favorise l’intégration de pratiques responsables et la réduction de l’empreinte environnementale.

Comparatif avec d’autres labels RSE

Label Ecovadis vs ISO 26000

Bien que souvent comparés, le label Ecovadis et la norme ISO 26000 ne sont pas identiques. ISO 26000 est une norme de lignes directrices en matière de responsabilité sociétale, sans mécanisme de certification formel. En revanche, Ecovadis délivre une évaluation comparative et certifiée du niveau de performance RSE d’une entreprise.

Ecovadis est donc plus adapté aux entreprises souhaitant une reconnaissance externe formalisée, tandis qu’ISO 26000 sert de guide stratégique interne.

Ecovadis ou B Corp ?

Le label B Corp est un autre système de labellisation très prisé, notamment dans les pays anglo-saxons. Il s’appuie sur des critères similaires mais va plus loin en intégrant une modification statutaire obligatoire pour intégrer les objectifs sociaux et environnementaux au cœur du modèle économique.

Pour une entreprise en quête de reconnaissance mondiale et d’engagement fort, B Corp peut compléter Ecovadis, mais les deux ne s’excluent pas mutuellement.

Quelle certification RSE choisir selon son activité ?

Le choix dépend de vos enjeux spécifiques, voici des exemples :

• Industrie lourde : ISO 14001 (Management Environnemental) + Label Ecovadis
• Services : Ecovadis + Label Lucie
• PME : Label Lucie ou Ecovadis Bronze
• Startups engagées : B Corp + Ecovadis
  

Le plus important est de choisir une démarche cohérente avec vos capacités et vos ambitions.

Maintenir et améliorer son score Ecovadis

Pratiques recommandées pour conserver sa note

Une fois la certification obtenue, l’enjeu est de maintenir ou améliorer son score chaque année. Pour cela :

• Intégrez les recommandations du rapport Ecovadis dans votre stratégie.
• Suivez régulièrement les évolutions des critères.
• Impliquez les différents départements : achats, RH, qualité…
• Mettre en place des formations, faire réaliser des audits, faire évoluer vos procédures, faire de l’information.

Suivi et mise à jour des critères Ecovadis

Ecovadis met régulièrement à jour ses critères d’évaluation pour s’adapter aux nouvelles réglementations et aux attentes du marché. Il est crucial de :

• Mettre à jour les documents justificatifs.
• Formaliser les nouvelles politiques internes.
• Documenter les preuves d’actions concrètes.

Formations internes et implication des équipes

La performance RSE repose sur la mobilisation des collaborateurs. Organiser des formations, ateliers et campagnes de sensibilisation permet de :

• Créer une culture d’entreprise alignée avec les enjeux ESG.
• Renforcer l’adhésion aux démarches éthiques.
• Stimuler l’innovation responsable.

Foire aux questions sur le Label Ecovadis

Le Label Ecovadis, un pilier stratégique de la RSE

Dans un monde où les exigences de transparence et de durabilité ne cessent de croître, le label Ecovadis s’impose comme une référence incontournable. Il offre aux entreprises une boussole claire pour structurer leur politique RSE, gagner en crédibilité et bâtir des partenariats solides.Des solutions comme Alertcys permettent d’optimiser cette démarche, en rendant la gouvernance plus efficace, plus éthique et conforme aux standards internationaux.

Lire aussi : Charte éthique code éthique d’entreprise : intérêt et impact.

Outils et ressources

• Site Ecovadis

Livres blancs et Guides pratiques

• Guide pratique : Comment mener une enquête interne
• Livre blanc : Procédure lanceur d’alerte, mise en conformité des lois Sapin 2 et Waserman
• Livre blanc : Canal de signalement par email, pourquoi c’est une fausse bonne idée ?