Le blog


4 May 2023

La certification du lanceur d’alerte

Le lanceur d’alerte est une personne qui, de manière désintéressée, dénonce des pratiques illégales ou contraires à l’éthique dans une entreprise, une administration publique ou toute […]
27 April 2023

Comment encourager un employé à faire une alerte interne au lieu de privilégier le canal externe ?

Les évolutions légales permettent aujourd’hui à un lanceur d’alerte d’utiliser le canal externe en premier canal de signalement, mais ce n’est plus souvent pas l’intérêt de l’entreprise
21 April 2023

Le lanceur d’alerte, un atout pour votre entreprise ?

Les évolutions légales permettent aujourd’hui à un lanceur d’alerte d’utiliser le canal externe en premier canal de signalement, mais ce n’est plus souvent pas l’intérêt de l’entreprise
17 April 2023

Le nouveau Guide du lanceur d’alerte par le Défenseur des droits.

Le guide répond à différentes questions et donne des conseils pratiques pour pouvoir lancer son alerte dans le respect des textes et bénéficier ainsi des protections du lanceur d’alerte.
1 March 2023

Harcèlement des mineurs : un fléau à combattre collectivement.

Le harcèlement des mineurs est un fléau qui peut toucher les enfants en milieu scolaire, extra-scolaire ou pendant les vacances.
10 November 2022

Journée nationale de lutte contre le harcèlement à l’école : Les Commissaires de Justice et alertcys.io se mobilisent.

10 novembre 2022 : Journée nationale de lutte contre le harcèlement à l'école. Alertcys.io se mobilise.
14 October 2022

Parution du décret d’application de la loi Waserman.

Le décret était attendu. Nous vous expliquons ici comment le mettre en œuvre de façon simple, rapide et abordable au sein de votre entité.
2 September 2022

C’est officiel, la loi Waserman est en vigueur.

La protection du lanceur d’alerte est encore renforcée à compter du 1er septembre 2022. Coup d'œil sur ce qui change.
6 July 2022

Vidéo : mobiliser son entité dans la lutte anti-corruption.

Revivez le webinaire de lutte contre la corruption avec notre partenaire Infolegale
4 July 2022

Le premier livre blanc des plateformes de lanceurs d’alerte.

Publié par le Village de la Justice, le premier livre blanc issu d'une enquête exclusive auprès de 14 plateformes de lanceurs d'alerte est maintenant disponible.
25 May 2022

Ce qui change pour le lanceur d’alerte à compter du 1er septembre 2022

Le statut du lanceur d'alerte évolue, la Loi WASERMAN du 22 mars 2022 vient modifier et compléter la Loi SAPIN de 2016 applicable au lancement d’alerte. La loi entrera en vigueur le 1er septembre 2022 […]
11 March 2022

Pourquoi avoir recours à la plateforme Alertcys pour le traitement d’un signalement ?

Le traitement d’un signalement nécessite de la part de l’employeur et du lanceur d’alerte le respect d’une procédure et de règles. Choisir Alertcys.io comme plateforme de […]
4 May 2023

La certification du lanceur d’alerte

Le lanceur d’alerte est une personne qui, de manière désintéressée, dénonce des pratiques illégales ou contraires à l’éthique dans une entreprise, une administration publique ou toute […]
27 April 2023

Comment encourager un employé à faire une alerte interne au lieu de privilégier le canal externe ?

Les évolutions légales permettent aujourd’hui à un lanceur d’alerte d’utiliser le canal externe en premier canal de signalement, mais ce n’est plus souvent pas l’intérêt de l’entreprise
21 September 2018

Mettre en place une procédure de lanceur d’alertes

Les obligations sont prévues par la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique.
10 September 2018

Lanceur d’alerte : quelles sont les conditions pour que l’alerte soit recevable ?

La plateforme Alertcys permet aux entreprises ou collectivités publiques de répondre à leur obligation de mettre à disposition de leurs employés un dispositif de recueil des signalements
9 September 2018

Qu’est-ce que la protection d’un lanceur d’alerte ?

Le lanceur d’alerte reste anonyme dans l’entreprise. Il ne peut pas être sanctionné : pas de renvoi, pas de primes retirées. Il ne peut pas être poursuivi pénalement.