9 septembre 2018
Apprenez comment la loi encadre les lanceurs d’alerte et à quels niveaux ils sont protégés.
10 septembre 2018
La plateforme Alertcys permet aux entreprises ou collectivités publiques de répondre à leur obligation de mettre à disposition de leurs employés un dispositif de recueil des signalements
11 février 2020
Que faire lorsque l’on est face à un cas d’harcèlement moral au travail ? Que l’on soit victime, témoin ou employeur, Alertcys vous dit tout sur les démarches à effectuer.
11 février 2020
Alertcys permet à un lanceur d’alerte d'effectuer un dépôt en ligne et d’en informer son organisation tout en garantissant son anonymat.
22 janvier 2021
Lutter contre ce phénomène nécessite non seulement une compréhension claire de ce qu’est le harcèlement sexuel, mais aussi des mesures concrètes pour le prévenir et réagir efficacement lorsque ces actes sont signalés.
1 octobre 2021
Pour bénéficier du régime protecteur du lanceur d’alerte, celui-ci doit respecter des étapes successives. Comment lancer une alerte? Il doit d’abord prendre connaissance des modalités mises […]
31 janvier 2022
Partager l’article Une fois la décision prise de procéder à un signalement, le lanceur d’alerte souhaitera (et c’est humain !) le faire rapidement pour ne plus avoir […]
1 mars 2023
Le harcèlement des mineurs est un fléau qui peut toucher les enfants en milieu scolaire, extra-scolaire ou pendant les vacances.
21 avril 2023
Les évolutions légales permettent aujourd’hui à un lanceur d’alerte d’utiliser le canal externe en premier canal de signalement, mais ce n’est plus souvent pas l’intérêt de l’entreprise
27 avril 2023
Le lanceur d'alerte peut utiliser un canal externe en premier lieu. Il est important de favoriser l'alerte interne plutôt que l'alerte externe.
27 novembre 2023
Le guide répond à différentes questions et donne des conseils pratiques pour pouvoir lancer son alerte dans le respect des textes et bénéficier ainsi des protections du lanceur d’alerte.
28 novembre 2023
Dénoncer des faits commis par le dirigeant de l’entreprise peut évidemment freiner un lanceur d’alerte, par peur des représailles. La Loi Sapin2 protège aujourd'hui les lanceurs d'alerte au sein de leur entreprise par un statut spécifique.